Бесплатный вебинар «От ручного сбора таблиц к системной оценке 360»

Оценку 360 многие компании до сих пор проводят вручную — в таблицах и почтовых рассылках. Но чем больше участников, тем труднее удержать анонимность, уложиться в сроки и сравнить результаты между циклами. На вебинаре эксперт StartExam покажет другой сценарий — как весь процесс оценки 360 устроен на HR-платформе.

В программе:

– зачем нужна оценка 360, когда метод работает и где его границы применимости;
– запуск за три шага: выбор компетенций, назначение респондентов, настройка анонимности;
– путь сотрудника, руководителя и HR-менеджера по личным кабинетам — от приглашения до отчёта;
– итоговый отчёт: сильные стороны, зоны роста, расхождение самооценки с оценкой окружения;
– переход от результатов к индивидуальному плану развития и отслеживание динамики год к году.

Отдельный блок — кейсы проектов разного масштаба: оценка 360 на 20, 90 и более 500 сотрудников.

Спикер — Егор Ботвиник, Customer Success менеджер StartExam. Более 10 лет работает с клиентами, провёл 100+ проектов по оценке 360, опросам и тестированиям. В портфеле — Сбер, Сколтех, Burger King и другие крупные государственные и коммерческие компании.

Вебинар будет полезен HR-специалистам, которые выбирают инструмент под оценку 360, руководителям, которым нужна понятная картина по команде, и всем, кто уже проводил 360 вручную.

Тайминг — 60 минут, включая ответы на вопросы. Участникам, которые не смогут подключиться, организаторы пришлют запись.