HR-конференция "Кадровый резерв 2026"

Когда: 19 — 20 февраля 2026 г.
Где: Москва, отель “Сущевский Сафмар”
Для кого: Директора по персоналу, Руководители корпоративных учебных центров, Руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, Корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты, HR BP.
Фокус-тема: Как сохранить ключевой актив компании

Почему эта тема важна?
Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, вы теряете деньги, время и лучших сотрудников.
На конференции “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026” вы услышите реальные кейсы, проверенные метрики, готовые инструменты и сможете применить их в своей компании. Кроме того, у вас будет возможность обсудить проблемы с коллегами, которые сталкиваются с тем же.

Ключевые темы:
— Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
— Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
— Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
— Как подготовить резервистов, чтобы они действительно справлялись со своими обязанностями на новой должности?
— Как удержать талантливых сотрудников — особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
— И как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?

Спикеры:
ГК «Уралхим», Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО Трансмашхолдинг, Самокат, ГК “ФСК”, СПАО «Ингосстрах», Вкусвилл, МХК “Еврохим”, ОАО «РЖД», ПАО АКБ «Авангард», АО “Невский ЗавоД”, Газпромнефть, ПАО “Ростелеком” и многие другие.

В чем уникальность конференции:
— Программа составлена на основе опроса ЦА
— Это практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора
— Все доклады и кейсы отвечают на главный вопрос: Как выявить и удержать таланты в компании
— 12 воркшопов (работа участников в группах)
— 4 стратегические дискуссии
— 2 аналитических доклада со свежими данными
— Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы с кадровым резервом.

Кадровый резерв — это не «про запас», а стратегический актив, который обеспечивает устойчивость бизнеса. Приходите — и превратите резерв из формальности в двигатель роста вашей компании.

Подробнее на сайте саммита.

*Цена актуальна до 1 декабря и указана за 2 дня участия.