Рекрутер 2026: новый уровень. ИИ, продающие вакансии, работа с отказами
Сейчас для всех рекрутеров, даже для опытных, каждый этап подбора — это вызов. Рынок сильно изменился и продолжает меняться. Непонятно, где искать кандидатов, как составить вакансию и привлечь нужных специалистов, а не всех подряд, какие вопросы задавать на интервью, чтобы оценить реальные опыт и навыки?
Наша конференция — именно для тех, кто хочет разобраться в этих вопросах. Рассмотрим самые актуальные темы, поделимся лайфхаками и готовыми шаблонами, которые уже работают и помогают вашим коллегам в работе.
За один день вы:
• Освоите ключевые инструменты поиска и оценки кандидатов
• Разберете реальные кейсы и типичные ошибки
• Получите готовые чек‑листы, шаблоны документов и скрипты собеседований
• Познакомитесь с опытными рекрутерами и расширите профессиональный круг
• Узнаете секреты быстрого закрытия вакансий — от публикации до оффера.
Никаких абстракций: только практика, рабочие алгоритмы, поддержка, реальные кейсы, шаблоны и инструменты, которые можно применять сразу после мероприятия. Присоединяйтесь и выходите на новый уровень в своей профессии!
Программа:
Блок 1: ИНСТРУМЕНТЫ
• Практикум. Составляем продающую вакансию: от заголовка до описания
• Навыки тайм-менеджмента для рекрутера: как правильно распределять время между вакансиями
• Типичные ошибки подбора кадров и как их избежать
Блок 2: ПОИСК
• Использование ИИ-инструментов для оптимизации работы рекрутера
• Снятие запроса и подготовка описания вакансии с помощью нейросетей
• ИИ в сорсинге и первичном скрининге кандидатов — работающие инструменты
• Коммуникация с кандидатами — интеллектуальные чат-боты
Блок 3: РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ КАНДИДАТОВ
• 5 сценариев отказов: когда бороться, а когда отпустить
• Как отвечать на возражения о зарплате, локации, условиях: готовые скрипты
• Как превратить «потерянного» соискателя в актив
Блок 4: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
• Каким должно быть развитие рекрутера в 2026 году
• Навыки рекрутера, которые нужно прокачивать в первую очередь
Спикеры конференции:
Ольга ЧУМАКИНА, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании CordisON.
Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
Екатерина САМОДУМОВА, Профессиональная экспертиза: Вице-президент Ассоциации карьерных консультантов, Executive рекрутер (415 успешных кейсов трудоустройства руководителей среднего и высшего звена).